岗位职责：
1.执行公司内部流程管理及学习调研，分析业务问题，提出改进方案；
2.参与制度建设和员工管理，确保合规与效率；
3.负责项目计划制定、进度跟踪及风险管理；
4.学习开发客户资源，完成销售指标，收集市场数据，支持业务决策；
5.快速掌握业务知识，适应轮岗机制，跨部门协作、团队管理及客户沟通。
任职要求：
1.应届毕业生或毕业两年内均可，具有担任学生会主席等经验优先；
2.具有很强的学习力，良好的职业素养；
3.958统招学历，硕士研究生及以上，英语CET-6以上优先；
4.能够严格服从公司统一工作地及职位调配。
培养路径：
管理管培生——经理助理——部门经理/区域经理——总监/大区总经理
岗位优势：
上市国企、海外考察学习机会、初始base地 西安、副总级带教导师、国企福利标准