【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，3~5年500+人员规模企业人力资源招聘相关工作经验；
2. 有全面组织实施过社会招聘各项工作，具有校园招聘经验并能独立开展招聘工作；
3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4. 很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力、资源整合能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5. 能够适应短期出差。
【岗位职责】
1.统筹管理：全面统筹管理新疆区区域招聘全流程工作；
2.社招交付：独立执行饲料事业部新疆区招聘、甄选、面试、Offer谈判工作，保证招聘任务完成的及时性；
3.项目交付：负责新疆区招聘工作的整体规划及管理工作，统筹区域重点招聘项目，确保招聘任务达成；
4.招聘承接：协助事业部人资进行招聘管理体系优化、 招聘渠道的开发、甄选及营销管培生/校园招聘的落地；
5.数据分析：负责对区域各项招聘活动进行数据统计、效果评估及痛点分析，并给出相关解决方案；
6.人员赋能：区域招聘相关人员能力提升及赋能培训；
7.重点事项：以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。