岗位职责:
1.制定并优化公司管理制度与流程，确保各项工作符合既定规范。
2.组织并实施公司内外部的管理检查，保证管理活动合规性与有效性。
3.参与企业文化建设，推动公司精神的传播与实践。
4.负责综合管理例会会议记录的编写及各类专题会议决议事项的跟进。
5.上级交代的其他事项
任职要求：
1.25-40岁，本科及以上，3年及以上千人制造业企管经验
2.具备较强的组织与领导能力，能有效推动管理制度的实施。
3.对企业管理和行政管理流程有深入理解，能够应对各类管理挑战。
4.具有高度责任感和职业道德，能够独立完成分配的管理任务。