岗位职责：
1、负责综合管理例会会议记录的编写及各类专题会议决议事项的跟进；
2、协助拟定公司各类管理制度和流程，发布实施并对各部门执行情况进行监督、检查；
3、协助开展各类专项稽查工作；
4、协助整理企业管理相关数据和资料；
5、配合开展企业文化相关活动；
6、上级安排的其他相关工作。
7、1年以上制造业经验
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练掌握Office办公软件，具有良好的文字功底、沟通能力和组织协调能力；
3、工作稳定性好，具备良好的抗压能力，能承受一定的工作强度。