岗位职责：

1. 负责公司行政事务的整体规划与管理，确保办公环境的高效运作；

2. 组织和协调公司内部各类会议及活动，提升团队凝聚力；

3. 管理人事相关工作，包括招聘、员工关系维护、绩效考核、及培训发展计划的实施；

4. 监督公司日常行政工作，如资产管理、物资采购及后勤支持，保障公司运营顺畅。

任职要求：

1. 具备出色的组织协调能力，能够处理多项任务并确保按时完成；

2. 拥有良好的人际沟通技巧，能够建立和维护良好的内外部关系；

3. 熟悉人力资源管理流程，具备相关招聘、培训及员工关系管理经验；

4. 熟练使用办公软件，具备高效的文件处理和档案管理能力。