岗位职责：

1、协助上级制定各种规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息，筛选应职人员资料，人员面试初试；
3、办理员工入职、转正、离职等异动手续；
4、 负责员工薪资核算；

5、劳动纠纷、员工关系的协调；

6、公司车辆安排；

7、固定资产的管理；
8、完成上级交办等事宜。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、身高160以上，形象样貌端正；
3、具有3年以上同岗位经验优先；
4、具有良好的亲和力和沟通能力；
5、熟练使用OFFICE办公软件。