一、岗位职责
1、品牌战略与定位：
制定并迭代YESOUL全球品牌战略，明确品牌核心定位、价值主张、品牌调性及视觉识别系统，确保其在所有触点的一致性；
主导跨文化市场洞察，深入理解欧美家庭健身用户的需求、痛点及文化差异，确保品牌策略与本地市场高度共鸣；
建立品牌健康度追踪体系，定期进行品牌审计与竞品分析，持续优化品牌战略。
2、品牌叙事与内容战略：
构建并主导品牌叙事，将公司软硬件产品进行有机融合，讲述动人的品牌故事；
领导制定全球内容战略，规划核心内容支柱，监督高质量、高互动性品牌内容的生产与分发；
管理与海外KOL/健身达人的长期战略合作，将其转化为品牌大使，共创内容，扩大品牌影响力。
3、整合营销与增长驱动：
与性能营销、独立站运营团队紧密协作，确保从品牌曝光到转化落地的用户体验无缝衔接；
策划并主导全球性品牌活动及整合营销战役，如新品发布、黑五促销、品牌联名等，最大化市场声量；
将品牌建设与用户忠诚度计划、会员社区运营结合，提升用户留存与复购。
4、 团队管理与跨部门协同：
领导品牌、内容、创意团队，培养高素质的国际化品牌人才；
作为品牌的“守门人”，与产品、研发、客户服务等部门协同，确保产品设计、用户体验、客户沟通等所有环节均符合并强化品牌承诺。
二、岗位要求
1、学历与经验：本科及以上学历，10年以上品牌营销经验，其中5年以上担任资深品牌管理职位，拥有成功的DTC品牌0-1或1-10出海经验；
2、拥有消费电子、智能硬件、健身健康或生活方式品类经验，深刻理解硬件产品周期与订阅服务模式；
3、市场经验：具备深厚的欧美市场经验，对当地媒体环境、消费者行为及文化有深刻理解；
4、战略思维与商业敏锐度：能够将品牌战略转化为清晰的商业成果，深刻理解品牌投入对LTV、CAC、复购率等核心业务指标的影响；
5、卓越的叙事与内容能力：拥有出色的故事讲述能力，能打造跨越文化壁垒的全球性品牌内容；
6、数据驱动的决策能力：善于利用品牌调研、市场数据和用户洞察来指导品牌策略的调整与优化；
7、领导力与影响力：具备强大的跨部门领导力和说服力，能够凝聚团队并驱动跨部门协作，共同实现品牌愿景。
结果导向：既关注品牌长期资产的建设，也注重短期营销活动的实效。
加分项：
流利的英语沟通能力，英语可作为工作语言
健身爱好者，对健身行业有热情和深刻见解