【中国品牌500强、上市公司百强企业】
1.根据公司战略规划、业务发展需求及现有编制，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，制定招聘方案；
2.合理建设人才库，做好关键岗位人才储备，定期对招聘数据进行有效分析，完善公司人才评估体系；
3.拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，协助打造适合公司的招聘渠道体系，满足公司的人才需求；
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 211/985本科及以上学历；
2.积极乐观、充满活力，行动力快、抗压性强，善于社交，具备创新意识；
3.至少1年以上招聘或猎头相关工作经验；
4.为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力
5、工作地点山东济南/淄博。