1、招聘工作：负责部分社会招聘和校园招聘相关事宜，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招募合适人才。
2、人力资源模块轮岗：参与人力资源各模块轮岗学习，熟悉各模块业务流程，在熟悉流程后，能够独立负责部分模块工作。
3、人事基础工作协助：协助完成员工入离职手续办理，做好员工档案管理工作，对人员数据进行统计分析，同时开展人才分析，为人才管理提供依据。
4、其他人力资源工作协助：协助开展验厂相关的人力资源准备工作，参与考勤管理，保障考勤数据准确，助力企业人力资源管理的有序运行。