1.学历要求：本科及以上学历，数学、计算机等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上人力资源数据分析相关经验，擅长维度建模及可视化看板开发，具有良好的计划把控能力；
3. 能力要求：专业知识：熟练使用永洪BI、QuickBI等BI工具。熟练掌握SQL语言，具备Oracle、Doris开发能力；
数据敏感度：具备良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力；
沟通协调：较强的沟通协调能力和主动性，为结果负责；
4. 基本素质：
业务理解：能够通过数据分析理解用户需求或业务痛点，全链路拆解和分析数据应用场景，提炼需求，给出有效解决方案；
团队协作：能够与业务需求方、数据工程师密切合作，推动项目落地和快速迭代；
责任心：具备强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力