岗位职责：
1、根据招聘需求、通过各种渠道收集并筛选简历；
2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估；
3、与拟录用候选人谈薪、完成录取通知；
4、维护和完善招聘渠道；
5、完成领导分配的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验；
2、有软件行业招聘经验优先；
3、抗压能力强、工作积极主动。