岗位职责
1.全国社保公积金账户管理：负责管理和维护公司在全国15个城市的社保公积金账户，确保账户信息的准确性和合规性，监控各账户的资金流动，及时处理账户余额不足、异常扣款等问题。
2.增减员管理：根据公司人力资源需求，及时办理全国范围内员工的社保公积金增减员手续，确保员工权益不受影响。定期核对增减员名单，确保数据的准确性和完整性。
3.专项申请处理：负责处理各类社保公积金专项申请，如生育保险报销、工伤保险理赔、住房公积金提取等。熟悉相关政策法规，确保申请材料的合规性和完整性，提高申请成功率。
4.异常事件处理：及时响应并处理社保公积金缴纳过程中的异常事件，如政策调整、系统故障等。制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速采取措施，保障公司利益。
5.费用分摊与核算：负责社保公积金费用的分摊与核算工作，确保费用分配的准确性和合理性。定期编制费用报表，为公司决策提供数据支持。
6.第三方合作商管理：管理与第三方公司的合作关系，确保业务的及时性和准确性。定期评估第三方公司的服务质量，提出改进建议。
7.沟通协调：与公司各部门、各地分支机构以及外部社保公积金管理机构保持良好的沟通协调关系。及时传达政策变化、解答疑问，确保信息的畅通无阻。
8.领导安排的其它工作事宜。
岗位要求
1.教育背景及年龄要求：大专（统招）及以上学历，人力资源管理、社会保障或相关专业优先；
2.工作经验：具有超过1000人以上规模企业的社保公积金管理经验，熟悉全国多地社保公积金政策。在人力资源领域有至少3年以上的工作经验，其中至少1年以上全国统筹社保管理经验。
3.专业知识与技能：精通社保公积金管理业务，熟悉相关政策法规及操作流程。具备良好的数据分析能力，能够熟练使用相关办公软件进行数据处理和报表编制。
4.能力要求:具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理各种复杂情况。具备全局观念，思维缜密，能够预见并规避潜在风险。工作细心、认真，具有强烈的责任心和团队合作精神。