岗位职责：

1、负责员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续办理，确保流程合规高效；

2、负责员工档案的收集、整理、归档及电子化管理，确保完整性与保密性；

3、负责HR系统（如SAP、OA等）数据维护与检核，确保人事数据准确；

4、负责人事管理制度的编制与修订，确保制度符合法律法规，定期更新并推动落地执行；

5、优化SSC服务流程，推动数字化工具应用，提升服务效率与员工满意度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、5年以上SSC共享服务相关工作经验，有团队管理、大型企业SSC经验者优先；

3、熟练使用ERP系统（如SAP）、OA工具及Excel等数据分析工具；

4、熟悉劳动法、社保公积金政策；

5、持有相关证书（如人力资源管理师、PMP等）优先；

6、抗压能力强，适应快节奏工作环境。