1.企业标准体系的组织实施，与相关部门标准的建立及完善
2.管理制度完善与检查及与上级同级就体系实施沟通；
3.组织流程优化；
4.内外部保持联系与沟通，获取外部信息与资源
5.各部门人员的培训辅导检查表的整理及跟踪整改
6.指导各部门标准的执行与沟通
7.每天现场处理各部门提报的问题
任职要求：
·学历：大专及以上。
·资历：5年体系管理相关工作
·年龄：26-50岁
·其他要求：
a)优秀的沟通协调能力；
b)观察敏锐，思维敏捷，善于通过现象发现本质；
c)原则性强，能灵活处理问题。