1、企业标准体系的组织实施，与相关部门标准的建立及完善
2、管理制度完善与检查及与上级同级就体系实施沟通；
3、组织流程优化；
4、内外部保持联系与沟通，获取外部信息与资源
5、各部门人员的培训辅导检查表的整理及跟踪整改
6、指导各部门标准的执行与沟通
7、每天现场处理各部门提报的问题
任职要求：
1、大专及以上，5年体系管理相关工作经验；
2、优秀的沟通协调能力；
3、观察敏锐，思维敏捷；
4、原则性强，能灵活处理问题。