2、协助工厂总经理做好工厂、各部门管理工作；提升团队管理能力；
3、通过人力资源专业，为工厂、各部门赋能。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、3年以上制造型企业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作内容；
4、结果导向，具备较强的沟通能力、抗压能力。
年综合年收入13-20万。