工作地点
沙特阿拉伯（常驻）
岗位目标
负责沙特当地工厂物流日常管理及当地供应商资源开发工作，确保工厂物流高效运转，拓展优质供应商资源，降低运输成本，提升供应链整体竞争力。
岗位职责
（一）物流日常管理
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制定并执行沙特工厂物流工作计划，包括接收发运订单、协调生产、制定发运计划，包括各环节的协调与管理，确保物流流程顺畅，按时完成货物的进出厂任务。
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监控物流运作过程，及时处理物流异常情况，如货物延误、损坏、短缺等，与物流公司、海关、港口等相关部门保持良好沟通，确保问题得到及时解决。
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负责物流数据的统计与分析，定期向公司汇报物流运作情况，为公司决策提供数据支持。
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优化物流流程，降低物流成本，提高物流效率，引入先进的物流管理理念和方法，提升工厂物流管理水平。
（二）供应商资源开发
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深入了解沙特当地市场，收集潜在供应商信息，建立供应商数据库，定期对供应商进行评估和筛选，确保供应商的资质和能力符合公司要求。
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与潜在供应商进行沟通和谈判，建立合作关系，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。
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维护与现有供应商的良好合作关系，定期进行供应商走访和沟通，了解供应商的生产状况、质量控制情况等，及时解决合作过程中出现的问题。
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关注行业动态和市场变化，及时掌握供应商的最新信息，为公司寻找更优质的供应商资源提供支持。
岗位要求
（一）基本条件
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物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先，熟悉国际贸易条款、规则及流程，具备扎实的专业知识和理论基础。
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具备 物流管理或供应商开发相关工作经验、有海外工作经验者优先，熟悉物流运作流程和供应商管理方法。
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英语可以作为工作语言，具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行沟通和交流，包括与当地供应商、物流公司、客户等进行邮件往来、会议沟通等。
（二）能力要求
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具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够与不同文化背景的人员进行有效的沟通和合作，争取有利的合作条件。
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具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时发现物流和供应商管理过程中存在的问题，并提出有效的解决方案。
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具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和任务，确保各项工作按时完成。
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具备团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
（三）素质要求
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能够接受常驻沙特办公，具备良好的适应能力和抗压能力，能够适应不同的工作环境和文化差异。
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具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节，确保工作质量。
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具备良好的职业道德和操守，保守公司商业秘密，维护公司利益。