一、岗位概述
统筹医共体领域市场战略规划与业务拓展，主导区域医疗资源整合项目落地，构建政府、医疗机构、企业多方合作生态，实现医共体信息化建设、设备投放等业务的全国/区域销售目标，推动基层医疗数字化转型。
二、岗位职责
1.战略规划与政策落地
制定医共体业务3-5年战略规划，分解年度销售目标并建立动态监控机制。
深度解读国家分级诊疗、医保支付改革等政策，设计符合区域特点的医共体解决方案。
主导卫健委、医保局等政府部门的资源对接，参与地方试点项目申报。
2.市场开拓与生态构建
开拓县域医共体、城市医疗联合体市场，建立省-市-县三级渠道网络。
推动医共体信息化平台、检验中心共建、便携设备投放等合作模式。
策划区域标杆项目，通过学术会议、试点运营形成可复制的商业模式。
3.团队管理与资源整合
组建复合型团队（含政府事务、技术支持、商务谈判人员），建立医共体项目全流程管理机制。
协调研发、产品、交付团队，确保项目从需求调研到实施交付的闭环管理。
建立代理商分级管理体系，设计区域联动作战机制与利益分配模式。
4.风险控制与效益提升
监控项目资金回笼与应收账款，建立医共体项目特有的风险评估模型。
定期输出区域医疗市场分析报告，挖掘检验服务、远程诊断等延伸业务增长点。
三、任职要求
1.经验要求
10年以上医疗行业经验，其中5年以上医共体/医联体项目操盘经验，主导过3个以上地市级项目落地。
熟悉紧密型医共体"六统一"管理模式及DRG/DIP支付改革影响。
2.核心能力
政企资源：掌握省-市-县三级卫健系统决策链，具备卫健委/医保局关键人脉资源。
商业模式设计：能设计"设备+软件+服务"组合型医共体解决方案。
数据驱动：熟练运用医疗大数据分析工具，具备项目ROI测算能力。
3.行业认知
精通《紧密型县域医疗卫生共同体建设评判标准和监测指标体系》。
熟悉区域医疗信息互联互通标准化成熟度评测要求。