岗位职责：
1. 协助销售总监做好销售部门的管理工作。
2. 协助制定公司销售战略及年度/季度销售计划，分解目标并监督执行。
3. 设计销售政策、业务规则及激励方案，推动落地并持续优化流程。
4. 控制销售预算与费用，确保投入产出合理化。
5. 组建销售团队，负责人员招募、培训及梯队建设。
6. 制定绩效考核标准，评估成员业绩，实施激励与奖惩机制。
7. 提升团队专业能力（如销售技巧、产品知识），强化执行力与凝聚力。
8. 建立标准化销售流程（SOP），监控执行效率并改进漏洞。
9. 利用CRM等工具分析销售数据（如客户转化率、Pipeline进展），提供决策支持。
10. 管理合同、回款及客户资源，确保业务合规性与风险控制。
11. 收集竞品动态与市场趋势，调整销售策略应对变化。
12. 联动市场、产品等部门，整合资源支持销售目标达成。
13. 维护大客户关系，处理重大投诉或危机公关。

岗位要求：
1. 10年以上销售管理经验，具备团队组建及目标达成履历。
2. 具备战略规划与数据分析能力。
3. 具备跨部门协作与资源整合能力。
4. 具备抗压性、目标感及领导力。
5. 熟悉行业市场动态，熟练使用CRM及办公软件。
6. 统招本科以上学历。
7. 医疗器械方面销售管理经验5年以上。