岗位职责：
（1）协助领导实施培训计划，并跟进培训后效果反馈。
（2）负责地区培训需求调查工作，并根据人力资源规划及培训需求参与制定地区培训计划。
（3）负责培训计划的实施执行，并进行效果评估，结合培训效果不断地改进和完善培训课程及培训方案。
（4）负责地区在岗培训组织，协调、开展，培训数据整理。
任职要求：
（1）大专学历，有3年及以上销售经验、培训经验者优先。
（2）思路灵活，沟通能力强，能够独立完成内外培训事宜。
工作时间：
上午 8:00-12:00 下午 13:30-17:30
周末休一天半，国家规定节假日全休。
福利待遇：
1、试用期3个月，签订正式劳动合同，缴纳五险，享受公司正式员工福利待遇；
五险：（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
2、带薪休假：每天8小时工作制，周末休息一天半，国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一等）带薪休假，发放员工过节福利。正式员工享受公司提供的婚假、产假、男员工陪产假、年假等综合类假期；
3、公司逐年增加员工司龄工资；
职位福利：五险、周末休一天半、节假日全休、带薪年假
职位亮点：五险，周末休1.5天，节假日休息，年假