岗位职责：

1. 负责与招聘需求部门对接，理清并深入理解招聘需求；

2. 实施人才甄选，面试，背景调查等工作，为招聘结果和质量负责；

3. 参与招聘渠道的开拓、更新及维护，提升招聘渠道效果；

4. 负责招聘岗位候选人挖掘、邀约、参与面试及后期跟进，背景调查；

5. 负责招聘数据的汇总，整理，进行必要的优化分析并提出改进建议。

任职资格：

1. 人力资源相关专业本科以上学历，1年以上IT互联网及通信行业招聘经验。

2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘实战经验及技巧。

3. 工作踏实认真，具备良好的沟通及团队协作能力；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；

4. 性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强。