岗位职责：
1.负责落实企业文化发展战略，设计文化宣传内容（如宣传栏、公众号等），传播企业价值观和管理理念。
2.策划年会、团建、节日活动等，通过线上线下活动增强员工凝聚力，推动员工对企业文化的理解和认同。
3.负责对外文化宣传，包括媒体合作、客户活动等，提升企业社会影响力，收集企业历史资料，编撰文化故事或大事记，强化品牌内涵。
4.建立文化评价体系，定期调研员工满意度，反馈并改进文化策略。
5.协调各部门推进文化落地，如部门活动、员工关怀项目等。
6.领导安排的其他工作
任职资格：
1.本科及以上，工商管理、新闻传播、人力资源等相关专业优先。
2.优秀的文案撰写、活动策划能力；
3.熟练使用办公软件及新媒体运营工具（如公众号、短视频平台）；
4.具备良好的沟通协调能力和创新意识。
1-3年相关经验，有成功文化建设项目案例者更佳。