1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理等相关专业，年龄35岁以下
2.要求具备较强的细心度和责任心，具备一定的工作稳定性，
3.熟练掌握Excel及常用函数，Word，PPT
4.具备良好的对外沟通协调以及语言表达能力，良好的应变能力
5.有相关人力资源相关工作经验优先 ，
6.熟悉员工入转调离流程，熟悉劳动法等相关法律知识，处理过劳务纠纷优先
7.能接受出差及1-2月驻场需求
工作内容：
1.负责所辖客户的月度考勤收集 、月度薪资表、费用表相关表格制作
2.负责所辖客户的员工关系处理 ，员工日常维稳
3.协助员工入转调离相关资料档案收集
4.协助外勤处理其他的日常工作
3-5K+年度评优奖+驻外津贴