一、岗位职责
1.统筹学校教学业务，对教学质量、课程建设、教师发展负直接责任。
2.协调教务、教研、年级组、学科组等部门，整合师资、教材、场地等资源，保障教学秩序。
3.以教师专业成长与学生核心素养培育为目标，搭建平台解决问题，推动“教”与“学”的双向提升。
4.深入教学第一线，积极开展听课评课活动，加强教学常规管理，充分发挥老教师的传、帮、带作用，抓好对青年教师的培养和提高工作，努力提高教学质量。
5.领导学校教师的日常考核和业务学习、教研活动和教育科研工作，负责教师外出进修和业务培训工作，负责审查教师进修计划，不断提高师资队伍整体素质。
二、招聘要求
1.热爱教育事业，认同弘毅学校学校的育人理念，具有先进的教育思想，为人师表，品行端正，严于律己，自觉遵守教师职业道德规范，关爱学生，热爱学校，具有终身学习意识和开拓创新精神。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有较强的教育教学管理和组织协调等能力。
3.自觉贯彻执行民主集中制，有全局观念，善于团结同志，依法办事，敢于负责，勇于担当。
4.具有10年以上一线教育教学工作经历和5年及以上学校副职/中层管理工作经验.
5.年龄在55周岁以下。
三、具体薪资待遇面议。