岗位职责
1.负责公司员工每天及每月考勤核算，工资核算;
2.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，复试或录用;
4.维护 和拓展招聘聚道，能够快速根据人才分布的特点，确保按时保证满足公司用人需求，建立公司人才库;
5.负责员工入职转正离职劳动合同的签订手续的办理，建立完善员工资料，档案，并定期整理维护;
6.负责新员工入职培训的计划和方案;
7.负责协助推动公司企业文化建设，组织策划公司一系列活动;
任职资格：
1、本科及以上学历。
2.1-2年工作经验，应届生亦可。