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1.负责中心支公司全年任务的分解，制定并落实年度、季度和月度业务计划，协助和督导业绩完成进度，实现业绩目标；

2.确保总分公司的各项规章制度在中心支公司层面的落实；

3.负责中心支公司员工队伍的增员、选才、辅导、训练，建立一支专业、高效和相对稳定的人员队伍；

4.严格按照公司制定的销售费用政策及合规要求进行成本核算，管理销售费用，确保费用使用合理、合规；

5.严格管控服务品质，确保合规销售，严防销售误导等不合规销售行为，确保销售行为符合公司合规销售行为规范；

6.3年以上金融或5年以上经济相关工作经验，具有2年及以上销售管理和团队建设经验，有当地业务经营经历者优先；

7.符合监管机构对于该岗位的任职核准要求；

8.身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交银集团履职回避及招录回避规定。