岗位内容：

1.纠纷处理：负责处理公司内部和外部的各类法律纠纷，包括劳动纠纷、合同纠纷、借贷纠纷等。与纠纷对方进行沟通和协商，寻求和解解决方案，维护公司的合法权益。

2.诉讼管理：在纠纷无法通过协商解决时，代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序。制定诉讼方案、策略，组织收集和整理证据，参加庭审活动，全程跟踪案件进展情况，及时处理相关事务，并及时向公司管理层汇报案件进度状况。

3.与外部律师合作：建立和维护与外部律师事务所和律师的合作关系，共同协作处理公司事务。

4.法律风险评估：对公司的重大决策、业务活动进行法律风险评估，识别潜在的法律风险，并提出相应的风险防范措施和建议。

5、合同管理：负责公司各类合同的审核、起草和管理工作。制定合同管理制度和标准合同模板，规范合同签订流程，对合同的条款进行严格审查，确保合同的合法性、有效性和可操作性，防范合同风险。

任职要求：

1. 具有法学专业本科及以上学历，熟悉企业合规领域的法律法规；

2. 具备出色的法律文书写作和解决问题的能力，注重细节和准确性；

3. 具有良好的沟通和表达能力，能够有效地与公司内部和外部不同部门进行合作；

4. 具备团队合作精神和高度责任感，执行力强。

5、A类法律职业资格证