岗位职责：

1.根据公司规化，分解公司下达的指标，制定本部门各阶段的工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展，并督促检查完成情况；

2.协助总经理和副总经理完善招扶商的管理制度并严格执行，确保招扶商工作的开展。

3.熟悉掌握并严格执行公司招商政策，参与组织招商活动和方案，组织协调所在部门的招扶商工作。

4.对所属区域市场进行调研，预测和分析。及时了解市场信息并反馈，并给出合理的应对策略。

5.负责组织学习，考核和考评本部门同事。调动大家积极性，增强凝聚力。

6.组织召开部门各项会议，每个月至少组织一次对主管、业务经理的培训。

7.制定市场部年度、季度、月度市场工作计划，并做总结。

8.负责重点市场合作商的维护、建立样板市场。

9.组织制定市场部同仁的成长、培训学习计划，培养市场部各主管的成长。

任职要求：

1.大科及以上学历，市场营销等相关专业。

2.年龄30—45岁，3年以上销售管理工作经历者优先。

3.对市场营销工作有较深刻的认知

4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

5.具备会议、活动、培训等活动的现场管理能力

6.熟练操作办公软件

7.较强的观察力和应变能力

8.良好的责任心、沟通协调、组织能力

9.高度的工作热情，良好的团队合作精神

10.处理市场问题能力

福利待遇包括：

1.薪酬待遇：底薪5000元/月+销售提成+年度奖金，综合薪资12-15k。

2.福利待遇：五险+节日福利+生日福利

3.假期福利：月休6天+超长春节假期15天+带薪年假

5.团建活动：公司每年2次周边旅游，部门每月1次团队建设

6.晋升通道：公开的竞聘机制