一、行政事务管理
1.负责统筹办公环境、设施和设备的管理，确保工作环境的整洁、舒适与安全，定期检查并维护办公设施。
2.负责办公用品的采购、领用及库存管理，合理控制行政费用并制定年度预算。组织和安排各类会议、活动、员工团建等事务的具体执行，确保活动顺利进行。
3.负责档案管理，包括文书、合同、文件的归档和存档，确保信息的保密性和安全性。
二、公文处理
1.负责公司各类公文、文件的起草、审定、发布及存档工作，确保文书的规范性、合法性。及时有效地处理和传达公司内部及外部的各种通知、文件和指令，保证信息流畅。
2.协助公司领导制定并落实公司规章制度，并监督制度的执行情况。
三、后勤保障
1.统筹办公室后勤支持工作，确保办公区、项目现场等地的卫生与秩序，满足项目部日常运营。
四、人事管理
1.根据公司发展需求，制定并执行年度招聘计划，确保用工的及时补充。负责员工入职手续的办理、离职、员工档案管理和员工信息更新，确保数据的准确性和安全性。
2.绩效考核组织实施，确保员工绩效的公平评估与考核。
3.处理日常员工关系事务，协调解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾与纠纷。
4.对员工考勤、日志统计，员工工资、福利的核算管理负责全责，确保工资核算准备无误。
5.监督和管理员工假期，严格执行公司管理制度。
6.有较强的沟通协作能力，监督销售用车管理、费用申请管理、日志管理、费用报销管理和审核。
7.统筹安排公司各项制度管理，建立好销售与内勤的各项管理制度。
8.辅助总经理对接好中间商客户，统筹安排年度拜访客户计划等。
9.协助医院招标管理，辅助标书员做标书，每天定期查看招投标网站，及时跟进各医院招标。