岗位内容：
负责企业组织架构、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，推动公司人力资源策略的实施和落地的管理人员

任职要求：
1. 5年或以上的人事经理管理经验，有独立搭建人事管理体系的经验
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。