1、定期组织员工学习《保安管理条例》及
公司《规章制度》;
2、负责驻点人员的招聘工作;
3、负责大队的劳动纪律及日常行为规范检查，并实施考核;
4、积极培养、发展保安大队后备干部;5、负责制定、更新服务单位的《个性化服务方案》;
6、负责处理大队的人伤、盗窃等重大突发事件;
7、负责新项目前期的现场勘察及后期驻点的后勤保障工作;
8、负责拓展公司的经营业务;
9、负责跟进服务费的回款事项;
10、完成总经理交办的其他工作。