区域经理工作职责

1 负责对区域内人员进行监督、检查工作，根据考核制度实施奖惩

2 负责区域人员的招聘工作

3 负责组织队员学习公司考核制度，传达公司会议精神

4 负责对客户单位提出的意见进行整改

5 负责管理区域人员的工作安排及班次安排

6 负责满足客户的服务需求，做到服务无投诉

7 负责跟进客户的回款工作

8 负责对队员进行军事化培训、消防培训、保安业务培训

9 完成领导交办的其他事项

任职资格：
1、30-50周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正，有保安证；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
4、具体面谈。能接受外地工作的