1、负责区域销售团队组建，管理，定期培训及人员带教；

2、团队内销售人员业绩考核以及逾期管理的追踪落实并反馈上级；

3、保持与车商的良好沟通与联系，维护车商并有效了解车商口碑真实情况；

4、制定区域内销售人员年度、季度及月度目标，带领团队完成业绩目标；

5、有较强的风险预估和管控能力，以及风险订单的提前预防，协助销售人员分析，判断客户的风险情况，给予合理建议；

6、对二手车市场竞品变动及市场预测要具有一定的敏锐性和前瞻性；收集和分析市场数据并能建设性提取意见；

7、领导交待的工作事项等；

【岗位要求】

1、年龄要求：22-36岁；

2、大专及以上学历，市场营销、金融相关专业优先；

3、有1年以上汽车金融业务团队管理和销售拓展方面团队管理的实践经验；

4、主动性强，勇于担当，工作态度积极，热爱汽车行业工作；

5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力；