【岗位职责】
1、统筹管理与政府、园区、合作方的接洽、商谈、接待事宜；
2、主导或协同处理各类应急事项；
3、统筹企业文化小组、管理企业文化建设，制定并落实年度企业文化工作规划；
4、统筹公司各项管理制度、钉钉流程的设立和更新；
5、统筹管理分公司、子公司、关联公司的设立、变更或注销；
6、审定公司级公文或函件；
7、统筹管理公司的日常行政工作和行政团队。
【任职要求】
1、 本科及以上学历；
2、 5年以上行政工作经验，至少2年团队管理经验，有销售经验或者100人以上企业工作经验加分优先；
3、思路清晰、情绪稳定、善于沟通；
4、处理问题时能衡量各类影响因素，较快地形成对应方案，有较强的现场处理能力；
5、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等office办公软件；
6、有较强的学习能力和学习意愿。