岗位职责：
1. 负责招聘全流程推进，优化招聘效质；
2. 办理入离职、转正调岗、考勤核算等人事日常；
3. 配合开展员工培训，助力员工成长；
4. 维护员工关系，营造和谐工作氛围；
5. 协助完成其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上，人力/工商/行管等相关专业优先；
2. 1年以上人力相关经验优先，优秀应届生可酌情考虑；
3. 沟通协调能力强，能高效对接各方、处理人事沟通事宜；
4. 工作细致负责，执行力与抗压能力良好；
5. 熟悉人力基础流程及相关法规，具备基础公文写作能力，熟练使用Office；
6. 品行端正、诚信可靠，有良好职业素养和团队协作精神。
薪资待遇：薪资面议；月休4天，入职即缴五险一金，享带薪年假、节日福利、团建、带薪培训等，晋升空间广阔。