岗位职责:
1.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
2.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
3.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
4.执行并监督培训计划，保证培训计划的正常实施。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力
3. 拥有持续学习和改进个人工作方法的能力