岗位职责：
1. 承担人力资源相关课程的教学工作，确保教学质量
2. 参与课程建设、教材编写及教学方法的改革与创新
3. 指导学生进行专业实习，提高学生的实践能力
4. 参与学院科研项目及社会服务活动
5. 完成学院安排的其他相关工作

岗位要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源相关专业
2. 具有高校教学经验或企业人力资源管理工作经验者优先
3. 熟悉人力资源管理的理论知识与实践操作
4. 具有良好的沟通表达能力和团队合作精神
5. 热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神