职位描述：
1、协助制定和完善学校人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成学校年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、招聘及人员优化；
6、师资队伍发展工作；
7、完成其他人事相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业
2. 具有高校或企业人力资源管理工作经验者优先
3. 熟悉人力资源管理的理论知识与实践操作
4. 具有良好的沟通表达能力和团队合作精神
5. 热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神