岗位职责：
1、协助制定战略：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，为公司的长期发展提供方向指引。
2、参与经营决策：参与公司重大经营决策的讨论和制定，从经营角度提供专业意见和建议，确保决策的科学性和可行性。
3、目标制定与分解：负责制定公司年度经营目标，并将其分解到各个部门和项目，确保公司整体经营目标的实现
4、客户关系管理：负责公司大客户的开发、维护，建立、维系大客户资源，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续发展
5、流程优化与制度建设：组织拟定公司业务、经营管理的各种规定、制度，优化内部业务流程，提高运营效率和管理水平
6、部门协调与沟通：协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协同合作，解决部门间的矛盾和问题，确保公司整体运营的顺畅
7、完成临时任务：完成总经理交办的其他临时性工作任务，积极配合公司的整体工作安排
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。制定
2、具有 4 年以上企业经营管理工作经验，其中 3 年以上同岗位工作经历为佳。
3、精通企业战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识，能全面把控公司经营各环节
4、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够凝聚团队力量，激发员工潜能，带领团队达成公司经营目标
5、擅长组织协调公司内部各部门工作，建立高效的沟通协作机制，解决部门间冲突，提升公司整体运营效率。
6、具备创新思维，能够不断探索新的经营模式和业务增长点，推动公司在激烈的市场竞争中持续创新发展