工作职责:
1、【关键人才培养】负责线上培训平台管理，业务关键人才培训，进行人员考核和鉴定，推进人才培养机制落地。
2、【业务培训】根据营运培训需求，确定业务月度培训主题，把握业务痛点，组织开展培训，监控培训过程，组织培训考核。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上培训/人才发展相关工作经验，做过大型培训组织、加盟培训者优先；
2、良好的沟通、协调能力、学习力和自驱力，有业务和结果导向思维。