岗位空间：
纵向-招聘深耕（中高招&校招），横向-BP、业务岗。

岗位职责:
1、负责业务部门、职能部门岗位（非门店一线岗位，主要为主管级及以上关键岗位、管培生等） 的独立交付（寻访、面试甄选、谈薪和录用全流程）；
2、负责相关岗位人才地图的建立（mapping），对招聘渠道、招聘漏斗等进行优化和分析，为需求部门的人才策略提出合理建议并提高招聘效率；
3、参与招聘体系建设及相关项目（标准化、校招、招聘运营等），协同BP和SSC做好人才选育用留的闭环。

任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上中大型甲乙方招聘经验，零售企业招聘、中高招&校招背景优先；
2、能够独立对接需求部门交付岗位，能够帮助需求部门精准分析岗位需求和画像、提供综合的招聘解决方案，多渠道主动寻源、强目标感推动岗位在预期周期内交付；
3、掌握常用的面试方法，能够对人选进行精准的识别判断；良好的沟通协调能力、业务理解能力，主动学习、强驱动力。