岗位职责：
1、搭建检验检测行业人才库，定期维护候选人关系网络
2、独立负责检验检测领域岗位的全流程招聘
3、协调猎头资源，推动中高端岗位（如高级检验师、检验师）人才交付
4、主导候选人面试评估、薪资谈判及背景调查，确保人才质量与合规性
5、薪酬绩效、员工关系、培训等工作。
任职资格：
1、3年以上招聘经验，其中至少1年专注检验检测、认证认可或实验室领域招聘；具备猎头公司或企业猎头渠道管理经验，熟悉猎头合作模式与谈判技巧；
2、本科及以上学历，人力资源管理、材料等相关专业优先；
3、优秀的跨部门沟通能力，能快速理解业务部门用人需求；
4、抗压性强，擅长处理多线程招聘任务；