岗位职责：
1.经营计划制定与执行；
1）根据集团的整体战略和市场环境制定子公司的年度、季、月度的经营计划，确保经营计划与公司发展目标一致，并具备可操作性和可衡量性；
2）监督指导各部门执行经营i计划，及时发现和解决执行过程中的问题；
2：经营分析、评估和改善：
1）收集和分析公司运营数据，包括财务数据、销售数据、市场数据等、并运用数据分析工具和发放，发现经营管理活动中存的问题和改善方案；
2）对重大问题项，推动组建跨部门项目全队，开展管理诊断，提出改善方案；
3）协调解决跨部门之间的问题和冲突，提高公司整体运营效率。