职位描述
1.负责公司的数字化体系架构设计以及项目推进，了解和熟悉开发、运维领域的业务架构和资产
2.对公司运维领域能力提升进行归口管理，通过工单分析，对公司系统数字化能力形成初步建议
3.对运维管理体系、业务流程、应用数据、技术有深入理解，能开展洞察活动，对标业界先进实践，系统性阐述业界实践，通过分析和整合信息，输出洞察报告，作为部门决策输入
4.负责部门架构治理与运营，明确公司治理目标和要求;基于运营指标数据，负责部门架构运营和改进;负责部门架构设计原则的遵从落地;负责部门架构关键问题解决;架构成熟度达到公司统一要求
5.通过架构创新解决部门级难题，突破行业壁垒，形成竞争优势。承接业务战略、蓝图，输出部门级架构设计，架构一体四面(业务、信息。应用、技术)，解决部门级问题支撑业务战略
6.承接集团运维治理工作任务，完成数字化管理考核。
7.其他领导安排的临时性任务
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业优先
2.资格条件:具有三年及以上工作经验
3.知识掌握:掌握操作系统(如 Linux、Windows Server)的基本原理和常用操作。熟悉数据库知识，包括关系型数据库(如 MySQL.Oracle)和非关系型数据库(如 MongoDB、Redis)。了解数据库的安装、配置、备份恢复策略
4.综合素质:具备敏锐的问题洞察力，较强的逻辑思维能力，能够有条不素地解决问题;在面对多个并发问题时，能够按照优先级和影响范围进行排序，逐步解决;能够与开发团队、测试团队、产品团队等其他部门进行良好的沟通;在软件系统出现问题时，能够准确地向开发人员描述问题的现象和相关的环境信息，协助开发人员进行问题定位和修复;能够承受较大的工作压力，及时应对可能出现的系统问题，确保用户的体验不受影响