高级薪酬绩效专员
1-1.5万
汕尾 本科
万泽航空科技有限公司
一、薪酬管理
1.依据年度人力资源规划，实施薪酬成本预算，以及薪酬策略的规划；
2.依据薪酬策略规划，起草年度薪资调整、激励方案并实施；
3.依据年度薪酬成本预算，进行人力成本分析与监控；
4.薪酬核算与发放，社保、公积金与个税申报管理；
5.人事考勤管理，人事系统的维护与管理；
6.负责政府人才激励政策解读、人才补贴申报、人才职称申报。1.依据岗位绩效目标分解，制订岗位绩效考核方案，实施阶段性绩效考核管理；
2.组织实施绩效面谈、绩效结果运用管理。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕