工作职责：

1、根据公司战略，构建支持战略与业务发展的人力资源管理、行政服务、企业经营管理、信息系统与物流管理体系，实现公司预定的人效目标，推动公司经营业绩目标达成，提升流程、行政效率，保障公司库存周转效率；

2、全面负责人力企管部的日常管理；

3、统筹人力资源管理、行政服务管理、企业经营管理、信息系统管理、 物流管理工作；

4、统筹保密管理，包括涉外活动管理、运维管理、新闻宣传管理等。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，985或211学校优先；

2、人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、计算机相关专业（信息化管理方向）、精密铸造、材料工程等相关理工科专业；

3、具有8 年及以上企业管理相关工作经验，其中至少5 年及以上精密制造、机械加工或精密铸造行业从业经历，深刻理解精密铸造、机械、汽车等行业的生产流程、技术特点、质量要求及行业发展趋势，熟悉行业内科研专家、专业技术干部的培养与管理模式；

4、拥有3 年及以上人力企管相关总监级或同等级别管理岗位经验，曾全面负责过工厂人事、科研人才管理、技术干部梯队建设、工厂运营管理、行政后勤及信息化建设等至少 3 项及以上核心模块工作，有带领团队搭建并落地企业战略规划、推动跨部门协同落实工作计划的成功案例；

5、具备信息化系统（OA、ERP、PLM、MES）全生命周期管理经验，至少主导过 1 个及以上信息化系统（如 ERP 或 MES）在制造型企业的选型、实施、上线及日常运维项目，能有效解决系统运行中的技术问题与业务适配问题；有组织搭建企业战略管理体系（如 OKR、KPI）、推动战略落地的项目经验者优先；

6、持有二级及以上人力资源管理师证书、企业管理咨询师证书、信息化项目管理师（如 PMP、信息系统项目管理师）等相关资质证书者优先；

7、具备 ISO9001 质量管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系等相关体系审核经验或证书者优先；

8、具备较强的领导能力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力和自我学习能力；

9、工作地点：深汕合作区