招聘BP：

在这里，您需要做：

-日常招聘：负责分公司招聘工作的全链管理，承接人才招聘需求，有效改善并高效达成用人需求；

-开发/管控资源，提升招聘效能；招聘流程诊断、需求测算，提高招聘人效；核算渠道成本，搭建及制定人效提升方案；

-校园招聘：需求测算、校园资源开发、学校关系建立及合作模式的开发，雇主品牌建设；

-供应商管理：对招聘供应商进行管控，驱动供应商提升服务质量，并从成本/效能/合规角度全面管理供应商

我们需要这样的您加入：

-本科以上学历，5年以上社招、校招和供应商管理经验；

-自驱，具备较强抗压能力和跨部门沟通能力；

-有中等规模以上公司同类工作优先。

岗位福利:

-咖啡行业头部公司，发展机会多，大平台

-六险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利