一、拓展部经理
【岗位职责】
1、部门目标达成：承接发展部年度拓展工作目标、策略打法、攻坚重点，保障高效执行和结果达成。
2、定计划&拆目标：制定拓展部工作计划与目标拆解，并带领团队制定个人工作计划，能根据员工能力及区域状况设定针对性目标及目标分配。
3、拓展项目管理：把控项目进度，审核点位（价格、资质等）关键信息，追踪拓展工作完成情况、异常情况，找准时机给予反馈；保证公司标准、规定的有效执行落地；辨别优先级排序，协助推进项目。
4、门店拓展&开业支持：协助谈判，争取黄金位置、有利条件；协调内外部各方资源，解决项目中的具体问题，确保门店开业。
5、管理和辅导团队伙伴：清楚业务底层逻辑、节点、卡点，把握关键，现场引导伙伴思考，准确识别伙伴能力、长短处（重点对新伙伴、低绩效伙伴）帮助提升能力，解决问题。

【任职资格】
1、教育经历：本科及以上学历；
2、工作经验：5 年以上工作经验，1 年以上团队管理经验，熟悉连锁门店开发相关流程，有网点资源者优先；
3、其他要求： 可接受短差、长期出差，户外工作。