（一）招聘模块
1.主导招聘全流程执行，招聘岗位以直接作业员、技术员、产线工程师为主，主导招聘渠道维护（劳务公司、线上招聘平台等）、简历筛选、初试邀约与面试、复试协调、背景调查、录用通知发放及入职跟进。
2.协助完善公司招聘制度与流程，规范招聘话术、面试评估标准等工具性文件。
（二）培训模块
1. 负责新员工入职培训。
2. 协助搭建公司内部培训体系，对接各部门培训需求。
3. 协助培训档案的建立与管理，记录员工培训经历、考核结果，更新培训数据库。
（三）考勤及辅助工作
1. 负责公司员工考勤数据的日常统计与核对，包括打卡记录审核、请假/加班/调休流程跟进，及时处理考勤异常情况，确保考勤数据准确无误。
2. 协助编制月度考勤报表，对接财务部门完成薪资核算相关的考勤数据提供。
3.负责办理员工入离职手续。