1.行政费用预算

2、日常制度、文案编写

3、.宿舍管理（合同签订，续租，收费，开具发票等）

4、固定资产管理（资产采购，入库登记，调拨，报废，回收）
5、日常事项（办公环境管理，日常管理报修，会议准备）
6、领导接待以及相关工作流程准备

任职要求：

1、 具备人力资源各模块专业知识、行政管理等专业；具备良好的写作能力。

2、大专及以上学历；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。