岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、相关人事工作以及有关疑难的解答工作
3、有新媒体招聘经验优先
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。